中铁七局集团有限公司坚持“以德选人 以才用人”的人才观；始终围绕企业战略，以实现人才资源的供需平衡和最佳配置为目标，以人为本，构筑人尽其才的管理平台；面向市场，优化人才环境与结构；锐意改革，构建充满活力的人才开发与激励机制；培养和造就数量充足、结构优化、层级合理、素质优良的企业人才队伍，为集团公司实现规模发展和集约经营提供强有力的人才保证和智力支持。

　　公司现有员工1.6万余人，拥有工程、会计、经济、翻译、政工、审计等各类专业技术人才10000余名，其中，中级及以上专业技术职务人员6000余人；具有本科及以上学历7000余人；拥有享受国务院特殊津贴专家2人，河南省学术技术带头人2人，一级建造师等各类执业资格人员1500余人。

　　集团公司着力创造良好的氛围和环境，围绕企业发展战略，建立了与企业经营管理相适应的多层次、多渠道的人才培养机制和职业发展通道，为员工提供畅通的发展空间。按照“与员工共同发展、实现双赢”的原则，搭建了管理类、专业技术类、技能类等不同类型的职业发展通道。秉承“发展成果与员工共享”的人企共赢理念，积极探索打造具有行业竞争力的薪酬激励体系，“十四五”期间，公司将更加注重“人才兴企战略”的实施，加大人才引进和培养力度，以企业发展战略为先导，以人才结构优化为目标，构建与企业发展相适应的人才发展机制，培育人尽其才、才尽其用的人才培植沃土，着力建设一支高水平的经营管理者队伍、高层次的技术专家队伍、高素质的技能人才队伍，确立同类企业人才竞争优势地位。