温暖娘家心，岁寒情更深。1月7日上午，公司总经理周勇一行走进南京足球小镇项目看望慰问坚守一线生产的项目职工，为他们送去企业的关爱和温暖，并开展了2.0系统运用工作调研交流会，项目班子成员及各部门负责人参加。

秉承企业“家文化”理念，在深冬岁寒之际，“情系万千职工 共筑和谐企业”送温暖·送关爱活动。当天，送温暖活动在项目会议室举行，周总表示：视员工为亲人，关爱员工一直是公司传承“家文化”理念的核心，也感谢大家为企业负重爬坡阶段所做出的努力和付出。同时也希望大家能够团结一心、抱团过冬，用心共同经营好路桥这个“家”。随后，周总将保暖衬衫、大肉、牛奶等慰问品一一送到大家的手中，并再三叮嘱：“天气寒冷、注意保暖”。

慰问活动结束后，周总主持召开了2.0系统运用工作调研交流会，通过与各系统部门的集中交流，个别询问探讨，如何简化操作流程时间，加快业务审批工作，提高工作效率。另外就模拟股权在南京足球小镇项目试点推行，责权利分配和实施模拟股权的重要意义，鼓励项目创效盈利，大家齐抓共管得到实实在在的实惠，确保项目健康良性循环创效有收益，提高大家的经济收入。通过交换探讨交流，周总强调：一是要简化系统流程，解决好工作效率低的问题。二是科学施组规划，解决好资源配置的问题。三是练就基本功，把基础工作做扎实，严格执行月季度经济活动分析 ，及时掌握项目成本情况。四是创新激励机制，提升打造团队的凝聚力，解决好执行力的问题。

 最后，周总要求：希望南京足球小镇项目下一步将结合项目实际制定切实可行、责任清晰、具有可操作性的绩效考核管理具体办法，从项目一上马开始，把功课做足，及时查找补齐短板，抓好细节落实，努力打造路桥公司优秀项目管理典范。