打印 8月19日，公司召开2024年度科技工作会暨科技人员座谈会，会议采取主会场+视频分会场形式召开。集团公司副总工程师于小四，副总工程师童学军，科信部副部长李二伟出席本次会议，公司党委副书记、总经理吴浩，总工程师、副总经理张耀洪，科技先进单位、劳模工匠、受表彰的“技术之星”代表，工程技术中心、工程管理中心全体人员，各项目经理及总工共计200余人参会。
上午，科技工作会在本部18楼会议室召开，公司工程技术中心主任黄毅主持会议。会议通报了上半年科技工作完成情况、科研课题进展情况，宣贯了2024年度科技创新目标任务，对公司“技术之星”进行颁奖。
吴浩发表重要讲话，对公司上半年科技工作取得的成绩给予充分肯定，并提出五点要求：一是思想上要重视，要把全体干部职工的思想和行动统一到公司对科技工作的决策部署上来，推动全员创新创效；二是行动上要积极，要在科研经费投入、科技人员保障、科研氛围营造上积极作为；三是方法上要得当，科技必须与项目急、难、愁、盼问题相结合，既要注重科技创新、更要注重成果转化；四是推进上要有力，要建立完善监督检查机制，确保公司制度文件刚性执行，确保目标任务期到必成；五是氛围上要浓厚，要利用各种媒介弘扬劳模工匠创新精神，充分挖掘员工创新潜力，发挥其积极性、主动性、创造性，营造积极向上的科技创新氛围。
下午，与会人员在公司本部18楼中心会议室参加了科技人员座谈会。集团公司专家围绕“什么是科技创新？”“如何开展科技创新？”“科技创新工作存在的问题及对策”等三个方面进行精彩授课。优秀科研合作单位西安理工大学土木工程建筑学院副院长胡义锋进行经验分享。与会劳模工匠、科技人员、“技术之星”代表踊跃发言，积极献言献策。
张耀洪对会议进行了总结，他强调，一是要明确目标，找准方向，始终坚持“科技强企”发展战略。要继承和发扬勇于拼搏、敢于奉献的优良传统，要大力增强科技创新能力，紧跟建筑领域科技发展前沿，提高企业核心竞争力；二是要层层落实，明确责任，确保科技发展战略的有效实施。要在顶层设计中树立科技创新的共识，在管理执行中加强科技创新的组织，在具体实施中提升科技创新的水平，在应用实践中提升科技创新的转化；三是要有的放矢，循序渐进，着力打造一支高水平的科技人才队伍。积极建立科技人才的引人机制、育人机制、用人机制，真正做到人尽其才、才尽其用，实现专业技术人才价值的最大化。